本文目录一览：

• 1、杭州abcde类人才分别是什么?
• 2、杭州高层次人才引进政策
• 3、杭州高层次人才认定指南
• 4、杭州abcde类人才分别是什么？

杭州abcde类人才分别是什么?

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A国内外顶尖人才、B国家级领军人才、C省级领军人才、D市级领军人才、E高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才（诺奖获得者、院士之类、万人计划人才等）。

B类：国家级领军人才。

C类：省级领军人才。

D类：高级领军人才。

E类：高级人才。

请注意：人才引进居住证不属于以上类别，但它在孩子上学方面比普通居住证具有一定优势，如果持有人才居住证的，是想为孩子上学方便的，请一定先咨询所在地所属片区的教育部门和学校。

高层次人才分类目录，具有以下特点：

突出市场评价，将年薪、作家版税收入等市场化的要素纳入到评价条件。

更加重视社会民生领域人才，人文社科、教育卫生等目录内容进一步增加。注重完善补充科技领域目录，将部级、厅级科技奖项、知识产权类奖项以及国家自然（社会）科学基金项目等重大重点项目完成人纳入分类目录。

更加重视青年人才，将知名大学、ESI排名靠前学科的优秀海外博士纳入D类；重视青年人才开展科技创新，将取得科技成果的博士后纳入D类。

更加关注产业发展细分领域人才，如助推军民融合产业发展，将军队的科技进步奖、军队高层次专业技术人才纳入分类目录；同时，将 *** 作家、民航飞行员、集成电路人才等纳入分类目录。

杭州高层次人才引进政策

近年来杭州落户政策一直被各地人才关注

都知道杭州落户有学历落户、积分落户、高技能落户等等

还有一个鲜为人知的落户方式

“杭州高层次人才落户政策”

国家对于高层次人才的住房补贴，医疗保障，子女教育都提高标准，可见国家对于人才的渴望

申请条件：

一、高层次人才：

1．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。

2．市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果。区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

3、省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。

（1）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”（由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号）。

（2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

（3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制。来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

（4）D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

二、经认定的特殊人才落户：

经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。

办理材料

1、迁移人员的户口簿（或户籍证明）及身份证

2、《杭州市高层次人才分类认定结果》或《省部属单位高层次人才认定申请表》

3、与用人单位签订的有效期的劳动合同（D、E类高层次人才引进需提供）

4、本人在杭合法固定住所的房产证，原件1份，本人合法固定住房中有房屋共有产权人需提供所有产权人出具的同意落户证明。在市区无房的，需提供人才市场盖章的同意落户证明原件或单位同意落户意见书原件。或亲友同意落户声明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证原件1份，拟落户地户口簿原件1份。

杭州高层次人才认定指南

杭州高层次人才认定指南

杭州市出台了“人才新政27条”，将高层次人才归为5个类别，分别是：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）。以下我为大家整理了杭州高层次人才认定指南的详细内容，希望对大家有所帮助！

办理条件

一、在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作

二、忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德

三、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

办理材料

一、杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。

二、相关附件材料：

1、身份证件。

2、《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。

3、劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。

4、更高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。

5、更高学位证书（具有学位的人员提供）。

6、职称证书（具有职称的人员提供）。

7、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

8、E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：

（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）。

（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。

（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。

9、D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。按高级 *** 条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的.，须按我省有关规定对证书进行复核认定。

10、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。

办理流程

一、申请

申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和社会保障网”—杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表》并上传相关附件材料。

二、报送材料

单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《杭州市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一起送相应受理部门。

四、受理部门负责核对相关信息。

五、审核

审核部门对照《杭州市高层次人才分类目录》进行认定条件审核工作。对未通过审核的材料，通过申报管理系统反馈认定申请人；对通过审核的材料，通过申报管理系统报送批准部门。

五、核准

批准部门核准

办理部门

（一）受理部门。市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的，材料受理部门为九大行业主管部门，即市发改委、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市教育局、市国资委；其他用途的，按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含民营企业）人才按属地原则由所在区、县（市）相应部门负责受理。杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县（市）实施。

（二）审核部门。《杭州市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目，有对应市级归口管理部门的，由该部门负责审核；对分类标准中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市委人才办、市人力社保局牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审），提出审核意见。具体审核部门详见附件2。

（三）核准部门。市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

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杭州abcde类人才分别是什么？

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别

是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人

才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、

E来指代)。

A类:国内外顶尖人才

主要包括:

1.诺贝尔奖获得者。

2.国家更高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。」

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于.上述层次的顶尖人才。”

扩展资料：

A：国外顶尖人才

主要包括：

（1）诺贝尔奖获得者；

（2）国家更高科学技术奖获得者；

（3）菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；

（4）中国科学院院士、中国工程院院士；

（5）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；

（6）相当于上述层次的顶尖人才。

B：国家级领军人才

主要包括：

1．

（1）中国青年女科学家奖获得者；

（2）中国青年科技奖获得者；

（3）国家有突出贡献的中青年专家；

（4）国务院批准的享受 *** 特殊津贴的专家；

（5）“长江学者奖励计划”教授；

（6）国家杰出青年基金项目完成人。

2．

（1）国家级教学名师；

（2）国医大师；

（3）国家级名中医；

（4）国家级医学会专业委员会主任、副主任；

（5）中国工艺美术大师；

（6）国家级非物质文化遗产传承人；

（7）中华技能大奖获得者；

（8）国家级技能大师工作室领衔人；

（9）茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；

（10）功勋飞行员。

3．

（1）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；

（2）国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；

（3）中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；

（4）国家科技重大专项技术总师；

（5）近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目之一负责人。

4．

（1）世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；

（2）世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；

（3）全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；

（4）年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；

（5）上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

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